简单可复制的闷声发大财路子!

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有这样一批人。

他们做的项目,在正统互联网看来,没有那么光鲜亮丽,却是闷声发大财。

淘客、无货源店群、头条/百家/中视频、小红书引流......

没有什么门槛、简单可复制,利用三四线城市的人力成本洼地,主打人海战术,实现收益的规模化,有的团队一年能做到七八百万的利润。

他们看上去其貌不扬,也不考虑未来发展,只关注项目是不是简单可复制,是不是能放大?

比如自媒体账号,一个人负责几十个甚至上百个,整个团队加起来上万,哪怕单个账号收益不高,整体收益也很可观。

打开他们的收益后台,那个数字真的大开眼界。

这是一种很有意思的玩法,可称之为搬砖流,能搬运不混剪、能混剪不实拍、能洗稿不原创,以终为始,效率优先。

怎么效率高就怎么来,怎么能赚钱就怎么来。

把实用主义发挥到极致,一切动作围绕赚钱、围绕利润展开。

他们或许没有很高的学历,没有远超常人的技能,但他们有的是标准化、是规模化。

撸起袖子就是干,有红利猛干,没红利就收着干,只要合法,哪个项目赚钱干哪个。

我没法说,这种玩法一定靠谱,每个人都有适合自己的赚钱方式,但从模式上来讲,这是一套相当成熟的玩法。

这里面有几个核心:

1、账号数量足够多

一般做项目十几个几十个上百个账号就已经很多了,他们往往几千个账号起步,我还见过几万个账号的情况。

账号是一种消耗品,足够多的账号,可以用来测试玩法,对抗概率,放大收益。

那怎么解决这么多账号呢?  肯定不能买卖账号,这个违法。

要么个体工商户,要么七大姑八大姨,拓展的思路还有很多,这里没法展开细聊。

2、玩法要简单可复制

玩法要简单,不能太复杂,因为三四线的员工素质不会太高,太复杂的玩法他们学不会,也做不好。

只有简单可复制的玩法,重复琐碎的操作,才能更好的放大。

简单说,互联网民工,团队老板相当于包工头,赚的差价,就是平台给的佣金、广告费,和公司人力成本之间的差价。

这种思路之下,诞生了很多相当匪夷所思、惊掉下巴的玩法。

他们跟我说,这都是内卷到极致的产物,把脏活累活苦活干好,赚个辛苦钱,仅此而已。

3、人员投入产出比

老板们,时刻要盯着的是人效,单个人的投入产出比。

比如 一个人一个月创造 2-3 万的收入,去掉各种成本,最后还剩下多少。

我一个月想赚一百万,需要铺多少人?  人上来之后,怎么保证组织的效率?

只从生意的角度去看,而不是从企业家的角度,发展不发展的不重要,最重要的是当下此刻赚不赚钱?能不能放大?

这个项目不行了,保留核心人员,剩下的全部解散。

希望今天的分享对你有启发,让我们一起变得更强!