同城线下暴利项目,像素级分享!

频道:冷门暴利行业 日期:

有道德洁癖的朋友请勿阅读

绝大部分屌S男性是很难获取异性资源的,又丑又穷,换做你是姑娘也不会喜欢。

漂亮女人本能地会向高颜值和高资产净值群体倾斜并集中,前者赏心悦目,后者能消除生存焦虑。

这个趋势最终导致的结果就是:极少数人吃撑、绝大多数人很饿,这是整个社会面所处的状态。

所以,谁能给这个群体提供与年轻女性共处的机会,谁就能赚到钱。

这就是我们今天要讲的路子:线下陪玩官!

作为项目操盘者,请务必明确一点,这个盘子从头到尾必须是绿色的,要义正言辞地向客户和员工申明这一点,而且是写进规章与合同里的。

员工只允许与客户逛街、吃饭、看电影、打桌球、剧本杀等绿色活动,客户愿意遐想,那是他的事儿。

下面就从:获客-招聘-培训-交付四个环节,像素级讲下这个行业。

1、获客

最粗暴有效的方式就是插车,设计一张高级感、质感俱佳的名片,简明扼要介绍业务,留下微信(提前准备多个微信号,交叉印制,因为添加的人太多了,很容易频繁)。

名片上不要出现任何敏感字眼,“陪玩官”可替换为更严肃的称谓——“同城向导”。

也不要出现任何甜美、性感的姑娘照片儿,搞得像特么重金求子似的。

高级感、质感懂吧?

只插30万以上的车型,因为这类车主有能力、且有意愿为情绪价值埋单。

尽量挑选保时捷、BBA、凯迪拉克等品牌的时尚车型,年轻且接受过高等教育的车主,相对来说成交率更高也更好交付。

对车型不了解的话,可以做一份清单,深入了解一下各车型车主的大致画像,像行业分布、收入等级、性格色彩等等。

名片印了、车也插了、客户也联络好了,还没招聘到员工怎么办呢?

对接话术:“哥,我们这里的女生只求质量不求数量,现在她们的预约都排满了,后续我联络你啊”。

这句话就像一盆冷水能即刻浇灭客户的需求,同时也能吊着他的胃口,后面等盘子张罗起来后,再通过朋友圈运营来唤醒他的需求就行了,这期间他们会安静地躺在微信列表里侯着。

其实还有很多获客方法,有人会说插车太辛苦了,其实可以找到本地车友会群,联络各中高端车型的群主发个红包,就搭上线了。

2、招聘

在各招聘/交友APP上发同城招聘帖子,措辞严肃正式,工作内容、性格形象要求等等,包括入职前的SOP培训,都交代清楚,必要时可以付费置顶。

除了常规招聘,还可以让优质员工转介绍自己的朋友,给介绍费(设置一定条件,比如干满30单结算)。

理论上娱乐场所上班的女生都可以尝试转化成兼职员工,而且转化一个明白人就能转介绍一堆。

招聘要长期进行,员工越多,则话语权越强,也更好筛选,最终只留下那些业务能力出色的员工。

这个行业是比较罕见的卖方市场,谁的员工质量高,培训得好,谁将更有机会胜出。

3、交付

遵循峰终定律,不懂的自个儿去查。

设置奖惩机制,建立奖励梯度,并优先派单给全职及服务优质的员工。

再三跟员工强调,万万不可离开公众场合(可给每位员工配上纽扣定位器),比如上客户的车、去客户家等等,都属于绝对红线,最大限度地避免不必要的风险,这些都要写进规章与合同里。

交付其实也不难,它是一个可以训练的模板化流程,也是一个根据市场反馈持续优化的过程。

有人会说,如果客户中意某个员工,那下一次下单恐怕就会避开你,直接联络该员工了。

其实这种情况会有一定比例发生,但是根本不需要担心,大部分客户还会回头。

比如客户想跟员工发展成恋人关系、或者意识到没法达成,最终的结果是客户要么腻味,要么放弃,还会转投到继续寻求新的面孔陪伴。

总结:

这个盘子如果把获客-招聘-交付的闭环做好,那可不得了。

单身经济是个极具潜力的朝阳行业,是个刚性且庞大的增量市场,太符合人性了。

当然其实做大了也不好,匍匐在一个城区就够吃够喝了,能懂就懂,不懂的也没必要懂,口球大,不深谈。